HJK Naiset hakee hallituksen puheenjohtajaa

Ei mikään tytäryhtiö Oy perustetiin 2023 HJK Naisten taustayhtiöksi, ja tässä yhteydessä HJK:n naisten kilpatoiminta siirrettiin HJK ry:n alta oman yhtiön alle. Yhtiö keräsi rahoituksen, jonka tavoitteena on:

• Urheilullinen menestys
• Taloudellinen kasvu ja kannattavuus 
• Tasa-arvon edistäminen

Ensimmäiset kolme vuotta ovat olleet erinomaisia. Taloudellisia tavoitteita pidettiin aluksi haihatteluna, mutta nyt, kolmen vuoden kohdalla, yhtiö on juuri niissä luvuissa, joita toiminnan alussa tavoiteltiin. Ensimmäisenä toimintavuotena 2024 liikevaihto oli 200 000 euroa. Vuonna 2025 liikevaihto kasvoi 600 000 euroon, ja vuonna 2026 sen odotetaan nousevan noin 800 000 euroon. Tavoite saavuttaa miljoonan euron liikevaihto ja nollatulos vuoteen 2028 mennessä ei ole enää kaukainen tavoite – se on hyvin näköpiirissä.

Urheilullisesti kehitys on ollut yhtä vahvaa. HJK on voittanut Kansallisen Liigan ja Suomen Cupin kaikkina kolmena ensimmäisenä toimintavuotenaan, ja europelien voittosaldo avautui tänä vuonna elokuussa. Tuomalla lisää rahaa, näkyvyyttä ja ihmisiä naisten jalkapallon pariin HJK Naisten taustayhtiö tekee samalla merkittävää tasa-arvotyötä. Me HJK:ssa uskomme, että hyviä asioita tapahtuu positiivisella toiminnalla, ei surkuttelemalla siitä miten epäreilusti asiat ovat.

HJK Naisten tavoitteena on kasvaa ja saavuttaa enemmän niin urheilullisesti, taloudellisesti kuin tasa-arvon saralla. Kansainvälisen naisten jalkapallon voimakas kasvu, HJK:n laadukas toimintaympäristö ja pelaajapolku sekä pohjoismaisten yhteiskuntien progressiivinen arvomaailma luovat poikkeuksellisen mahdollisuuden tehdä historiaa ja toimia positiivisena esimerkkinä suomalaisessa naisten joukkueurheilussa.

Nyt etsimme hallituksellemme uutta puheenjohtajajäsentä seuraavaan kasvuvaiheeseen. Haemme ihmistä, joka:

• Ottaa vastuulleen hallituksen toiminnan pyörittämisen
• Kehittää HJK Naisten toimintaa yhteistyössä toimitusjohtajan ja urheilutoimenjohtajan kanssa
• Toimii yhtenä keulakuvana hankkeelle, ja innostaa ihmisiä ilmiön piiriin
• On intohimoinen yrityksen kehittämisen, tasa-arvon, ja/tai jalkapallon/joukkueurheilun saralla.
• On valmis käyttämään 1-2 työpäivää kuukaudessa rooliin

Aiempi kokemus jalkapallosta tai urheiluseuran johtamisesta ei ole tehtävässä välttämätöntä. Tärkeämpää on halu rakentaa, kasvattaa ja saada aikaan.

Tehtävästä ei makseta rahallista korvausta, mutta hallituksen puheenjohtajalle tarjotaan optioita yhtiöstä. Selvää kuitenkin lienee, ettei tätä tehtävää kannata tehdä rahan takia. Sen sijaan, jos tavoitteena on muuttaa maailmaa, rakentaa jotain merkittävää ja saada samalla ikimuistoisia kokemuksia, tehtävä on ainutlaatuinen.

Mikä kiinnostuit, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja ansioluettelosi Tomi Lodille sähköpostilla osoitteeseen tomi.lod@hjk.fi tiistaihin 20.10.2026 mennessä.

Yhteydenotot Tomi Lodille voi tehdä arkisin klo 10-16 välisenä aikana LinkedInin kautta, tai numeroon 050 67031.