Rekry: Iltapäivätoiminnan kehityspäällikkö
Haemme kasvavaan HJK:n iltapäivätoiminnan tiimiin kahta kehityspäällikköä.
HJK:n menestyksekkäässä iltapäivätoiminnassa yhdistyvät lasten liikuttamisen vastuullinen ja vaikuttava konsepti sekä seuratoiminnan innostava työympäristö. Ensi lukukaudella HJK:n iltapäivätoiminnan toimipisteitä on 13, joissa koulunjälkeistä aikaa viettää noin 700 lasta ja 75 ohjaajaa.
Iltapäivätoiminnan kasvaessa myös iltapäivätoiminnan hallintoa uudistetaan. Pääset siis muovaamaan työnkuvaasi alusta saakka. Haemme mukaan kahta toisiaan täydentävää kehityspäällikköä, jotka yhdessä seurajohdon kanssa mahdollistavat 13 lakisääteisen iltapäiväkerhomme ympärille ammatillisen ja laadukkaan toimintaympäristön.
Iltapäivätoiminnan kehityspäälliköt vastaavat HJK:n iltapäiväkerhojen arjen prosessien toimivuudesta sekä kerhotoiminnan kehittämisestä seuran strategian mukaisesti. Kehityspäälliköt toimivat esihenkilöinä kunkin iltapäiväkerhon vastuuohjaajille ja työskentelevät tiiviissä yhteistyössä keskeisten sidosryhmien, kaupungin edustajien, koulujen rehtoreiden ja lasten huoltajien kanssa. Koulujen loma-aikoina kehityspäälliköt kuuluvat HJK:n leiritoiminnan tiimiin, joka järjestää liikunnallisia lasten leirejä sadoille lapsille.
Me HJK:ssa haluamme kantaa vastuuta yhä useamman lapsen ja perheen hyvinvoinnista. Kehityspäällikkönä ohjaat myös pitkäntähtäimen toimintaamme kohti tätä tavoitetta.
Kehityspäälliköt muodostavat yhteisen tiimin. Kehityspäälliköiden yhteisen osaamisen toivomme sisältävän:
- vahvaa henkilöstöosaamista ja kokemusta esihenkilötyöskentelystä
- strategiaosaamista ja taitavaa organisointikykyä
- kouluikäisen lapsen kehityksen ja elämänalueen tuntemusta
- paineensietokykyä sekä kykyä useiden samanaikaisten prosessien hallintaan
- halua kehittää toimintamallia osana HJK:n strategiaa
Eduksi katsotaan tuntemus ja osaaminen helsinkiläisen iltapäivätoiminnan toimintakentästä. Arvostamme myös kokemusta urheiluseura-, järjestö- ja oppisopimustoiminnasta.
Keskeisenä työpisteenäsi toimii HJK:n toimisto Bolt Arenalla, jossa tukenasi ovat Klubin hallinnon noin 20 kollegaa. Vierailet aktiivisesti myös iltapäiväkerhojemme toimipisteissä ympäri Helsinkiä. HJK ry:ssä on käytössä hybridityömalli, jossa kannustamme etätyöskentelyyn jokaiselle yksilöllisesti parhaiten soveltuvalla tavalla.
Toivomme sinun aloittavan tehtävässä kesäkuun aikana. Tarkka ajankohta on neuvoteltavissa. Hae tehtävää viimeistään 20.5.2022 lähettämällä ansioluettelosi, hakemuksesi ja palkkatoiveesi sähköpostitse osoitteeseen [email protected]. Otsikoi sähköposti: Hakemus: iltapäivätoiminnan kehityspäällikkö. Voimme olla yhteydessä hakijoihin jo hakuajan aikana.
Lisätietoja tehtävästä antaa sähköpostitse HJK ry:n toiminnanjohtaja Timo Muurinen, [email protected]. Puhelimitse lisätietoja antaa iltapäivätoiminnan henkilöstöpäällikkö Laura Salmi 16.5. & 17.5. klo 15–18. Puhelin: 040 760 0829.
