Petri Vuorinen vastaa yleisökysymyksiin – osa 2

Lisää HJK:n urheilujohtajan Petri Vuorisen vastauksia yleisön esittämiin kysymyksiin.

Yleisöllä oli mahdollisuus esittää kysymyksiä HJK:n urheilujohtajalle Petri Vuoriselle HJK:n somessa ennen maajoukkuetaukoa. Vuorisen vastauksia kysymyksiin on koottu tähän artikkeliin.

Vuorisen vastaukset on jaettu kahdeksi artikkeliksi, joista ensimmäinen julkaistiin viime viikolla. Ensimmäinen vastausartikkeli on luettavissa täältä.

Miten pelaajatarkkailu hoidetaan HJK:ssa? 

– Pelaajatarkkailu tapahtuu eri tasoilla. Meillä on Suomessa nuoria pelaajia, joiden tarkkailuun osallistuu meiltä useampi henkilö ja valmentaja. Edustusjoukkueessa meillä on scoutteja, jotka ovat tehneet pelaajatarkkailua. Heillä on pelaajat pelipaikoittain top-listalla.

– Pelaajia tulee tarkkaltavaksi meidän datapohjaisten työkalujemme, agenttien, kollegojen ja seurojen kautta. Useasti pelaajatarkkailijamme tekevät pohjatyön. Seuraavaksi tehdään syvempi analyysi pelaajasta ja kerätään lisää tietoa. Tämän jälkeen pelaajat syötetään listalle ja käymme niistä läpi meidän vaihtoehtomme. Tämä lista elää kauden aikana, koska pelaajia tulee siihen lisää. Lopuksi parhaat 2–3 pelaajaa esitellään päävalmentajalle.

– Päävalmentajan rooli prosessissa on iso. Haluamme, että hänen mielipidettään kuullaan päätöksenteossa. Se on tärkeää, koska päävalmentaja johtaa joukkuetta ja valitsee pelaajat kentälle. Prosessiin olen ottanut mukaan myös suorituskyky-yksikkömme. He tuntevat hyvin pelaajia ja seuroja, ja saamme heidän kauttaan selvitettyä lisää pelaajien taustoja.

– Pitää myös muistaa, että kun meillä on pelaajasta dataa ja olemme seuranneet häntä, haluamme myös selvittää, millainen persoona hän on kopissa tai kentän ulkopuolella. Kaikki voi näyttää paperilla hyvältä, mutta sille voi olla jokin syy, miksi joku pelaaja ei jatka jossain seurassa.

Onko pelaajatarkkailuun tulossa lisää resursseja tai uudelleenorganisointia?

– Olemme tällä hetkellä suunnittelemassa asioita uusiksi erityisesti ulkomaalaisten pelaajien osalta. Eli sen suhteen tulee uudistusta. Tämä tapahtuu budjetin puitteissa. Siinä onnistuminen on yksi tärkeä ratkaiseva tekijä menestymisen kannalta.

Mitä tämän kauden joukkueenrakentamisesta opitaan ensi kauden rakentamiseen? 

– Hyvistä asioista yksi on ollut viime talven ikkunassa tulleiden pelaajien onnistuminen. He ovat pelanneet isoja minuutteja. Tämä kertoo myös valmennuksen suorituskyky-yksikön tekemästä työstä. Monet pelaajat, jotka eivät saaneet isoja minuutteja edellisellä kaudella, ovat pelanneet nyt isoja minuutteja.

– Meillä pitää olla pienempi määrä pelaajia joukkueessa pre-seasonin alussa. Se on arjen sujuvuuden kannalta tärkeää. Otamme tarkasti huomioon kaikki ne asiat ja tavoitteet, mitä olemme asettaneet pelitavan ja pelaajaprofiilien suhteen.

Vaikuttaako 2026 joukkueen rakentamiseen se, ollaanko Euroopassa mestarien polulla? 

– Ei vaikuta tällä hetkellä. Etenemme suunnitelmien mukaisesti, ja tällä hetkellä sen määrittelee edustusjoukkueen tarpeet ja pelaajabudjetti. Tässä huomioidaan myös seuran nuoret omat pelaajat.

Jos voisit palata ajassa taaksepäin, mitä asioita muuttaisit tämän kauden joukkueenrakentamisessa? 

– Edellä mainittuja asioita, joita voi kehittää, varmasti tehdään paremmin jatkossa.

Mikä on Klubin pelaajahankintastrategia kaudelle 2026?

– Teemme pidemmän tähtäimen pelaajahankintoja. Tämä on tärkeää. Ensi kauden suhteen meidän pitää onnistua todella hyvin avainpositiopelipaikkojen valinnoissa.

Voisitko kiinnittää pelaajan VPS:stä vai vaikuttaako “hygieniasääntö” yhä? 

– Voisin rekrytoida pelaajan Vepsusta. Asiat pitää hoitaa kunnioittavasti niin kuin aina. Jos se on eduksi niin meille kuin pelaajalle ja VPS siihen suostuu, niin miksei.

Onko HJK oikeasti houkutteleva paikka muista suomalaisseuroista tuleville pelaajille?

– Minun kokemukseni mukaan kyllä. Tähänastiset kokemukset ovat sellaiset, että pelaajat ja agentit ovat paljon yhteydessä pelaajasiirtoihin liittyen. Tämä on jatkunut läpi kauden.

Miten varmistetaan, että ensi keväänä joukkueessa on joka pelipaikalla liigan huippuyksilöt?

– Edellä olevien asioiden opit tehdään huolella ja muistetaan samalla omat HJK:n nuoret pelaajat joukkuetta rakennettaessa.

Milloin tuplabudjetti verrattuna muihin näkyy kentällä? 

– Viime vuosina tämä on jo näkynyt tuloksissa, koska joukkue on voittanut useamman mestaruuden ja osallistunut UEFA:n kilpailujen lohkovaiheisiin. Veikkausliigassa erot eivät ole viime vuosina olleet isoja, ja teemme sen eteen töitä, että se näkyisi tulevaisuudessa paremmin. Yksi asia, johon meidän pitää panostaa enemmän, on pelaajarekrytointi, koska markkinat ovat muuttuneet niin kotimaassa kuin ulkomailla.

Miten olet viihtynyt HJK:ssa? 

– Olen viihtynyt hyvin alusta alkaen. Seurassa on paljon osaajia sekä urheilupuolella, hallinnossa että hallituksessa. Meillä on paljon ihmisiä, jotka ovat menossa eteenpäin urillaan, ja se näkyy myös hyvänä energiana ja uteliaisuutena. Mahdollisuudet kehittyä ja kehittää ovat isot seurassa. Tämä on inspiroivaa.

Mikä on ollut vaikeinta HJK:n urheilujohtajan työssä? 

– Asiat etenevät joskus hitaasti. Joidenkin asioiden muutos vie myös aikaa.

Mitkä koet HJK-pestisi suurimmiksi onnistumiksi tähän mennessä? Entä epäonnistumisiksi? 

– Päävalmentajan työsopimuksen päättymisen päätökset tuntuvat aina jollain tasolla epäonnistumiselta paitsi henkilökohtaisesti, myös seuran näkökulmasta. Toisaalta välillä näitä päätöksiä on tehtävä, jotta voidaan jatkaa eteenpäin. UECL-tappio Ardaa vastaan oli iso pettymys. Näistä olemme päässeet nopeasti eteenpäin, ja siihen liittyy varmasti myös onnistumiset.

– Klubi 04:n valinnat pelata nuorilla pelaajilla on ollut onnistuminen. Se antaa myös uskoa tulevaisuuteen.

– Edustusjoukkueen tila tällä hetkellä koskien pelaajia ja valmennusta on hyvä, olemme olleet johdonmukaisia.  Niissä asioissa, joihin olemme panostaneet, näkyy selkeää kehitystä. Olemme olleet rehellisiä siinä, missä olemme hyviä ja missä emme tällä hetkellä. Tällainen ilmapiiri on ainut tapa päästä eteenpäin ja kehittyä.

– Henkilökohtaisesti koen onnistumisen iloa aina, kun näen pelaajien ja valmentajien onnistuvan kentällä.

Onko sinulla mielestäsi riittävän laajat kansainväliset ja henkilökohtaiset verkostot? 

– Koen, että henkilökohtaiset verkostoni ovat kasvaneet myös HJK-aikana. Kävin keväällä UEFA Sporting Director Programme -koulutuksen, ja sen kautta sain noin 30 uutta kollegaa, joiden kanssa olemme yhteydessä säännöllisesti. Kurssin urheilujohtajilta olen saanut paljon tietoa eri maiden pelaajista, joita olemme tarkkailleet. Tämä on ollut todella tärkeää tietoa, myös kentän ulkopuolisista asioista. Tällä hetkellä olen tyytyväinen siihen. Pelaajatarkkailun kannalta on tärkeää, että saadaan vielä lisää kontakteja.